Una grave denuncia de violencia laboral en el Hospital René Favaloro ha generado repercusión y preocupación en la comunidad sanitaria. La denunciante es una enfermera que acusa a un médico de constantes maltratos y abuso de poder. Desde el gremio ATE han advertido que, en lugar de tomar medidas adecuadas, la administración hospitalaria solo cambió las funciones del médico denunciado y desplazó a la trabajadora afectada.
Detalles de la Denuncia
Natalia Pérez, secretaria de Género de ATE, señaló que la denuncia de la enfermera incluye «diversos y constantes maltratos, hostigamiento, abuso de poder, amenazas y persecución» que se traducen en violencia verbal, psicológica y emocional, aumentando en gravedad con el tiempo. Durante una conferencia de prensa, Pérez indicó que la situación era conocida por la jefa del servicio de Gastroenterología y la jefa del Departamento de Enfermería, pero no se tomaron medidas para proteger a la trabajadora afectada ni a otras compañeras que aún no se atreven a denunciar.
Falta de Acción y Críticas al Ministerio de Salud
Desde la Secretaría de Género de ATE, se elevó una nota a la jefa del Departamento de Enfermería para dar constancia de la situación y solicitar la activación del protocolo de violencia de género en los lugares de trabajo. Mariana Andueza, de ATE, cuestionó la falta de intervención del Ministerio de Salud. Según Andueza, al contactar al área legal del Favaloro, les informaron que el caso había sido trasladado a la Subsecretaría de Salud Social y Comunitaria, a cargo de Cintia Zalabardo, pero después de más de 20 días, el protocolo no se había activado.
Se solicitó a la Secretaría de la Mujer de la provincia que informe sobre las acciones en curso y se pidió a Zalabardo un informe para poder sumarse a la intervención en red. Liliana Rechimont, también de ATE, criticó que la víctima es revictimizada por el Estado y que, por haberse enfrentado a un médico, fue desplazada de su puesto sin el apoyo de sus compañeras.
Respuesta de la Dirección del Hospital
Tras conocerse la denuncia, la Dirección del Hospital René Favaloro emitió un comunicado indicando que se habían tomado las medidas pertinentes para proteger los derechos y la integridad de las trabajadoras y trabajadores. Estas medidas, según el comunicado, buscan garantizar la continuidad de la atención del servicio, considerado esencial para el diagnóstico de diversas patologías y afecciones.
La situación pone de manifiesto la necesidad urgente de una respuesta adecuada y efectiva ante denuncias de violencia laboral y de género, para asegurar un entorno de trabajo seguro y justo para todos los empleados del hospital.