Este martes por la mañana volverá a reunirse la paritaria docente en La Pampa, y se espera que el Gobierno provincial realice una oferta salarial para el segundo trimestre del año. Mientras tanto, la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) anticipó su postura: exige un aumento del 12% como piso y una compensación de $120.000 por cargo, ante la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
En el primer trimestre, los sindicatos y el Ejecutivo acordaron una recomposición real del 7%, es decir, por encima de la inflación acumulada en ese período. Sin embargo, la discusión de ahora se da en un contexto de fuerte deterioro económico y disparidad en la lectura de los datos oficiales.
Disputa por los datos de inflación
Según el INDEC, la inflación de abril en la región pampeana fue del 2,8%, mientras que la canasta básica total para un hogar de cuatro integrantes trepó a $1.110.063. No obstante, UTELPa cuestionó los indicadores oficiales, asegurando que “no reflejan las condiciones concretas de vida de los sectores más vulnerables”.
El sindicato estima que la inflación real ronda el 4% mensual, lo cual fundamenta su reclamo de un 12% de incremento trimestral y la necesidad de “desacoplar” los aumentos de los datos oficiales del INDEC, considerados “cuestionables”.
Las demandas de UTELPa
En su comunicado, el gremio expresó:
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“Es indispensable una oferta que mejore sustancialmente los salarios de las y los docentes en actividad y jubilados del sector”.
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“El salario docente no puede seguir perdiendo poder adquisitivo, porque eso impacta directamente en la calidad de vida y en las condiciones de trabajo en las escuelas”.
Por eso, UTELPa pedirá este martes:
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Un aumento remunerativo y bonificable del 12% como piso para el trimestre mayo-julio.
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Una compensación provincial de $120.000 por cargo, en reemplazo del FONID eliminado por Nación, cuya restitución el gremio sigue exigiendo.
El gremio docente espera que el Gobierno provincial responda con una propuesta concreta que permita avanzar hacia un acuerdo que contemple la realidad económica del sector educativo pampeano.