Paro Universitario: Gremios Anuncian Medida de Fuerza por 48 Horas

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La reunión paritaria entre los gremios universitarios y el Gobierno nacional, realizada el pasado martes, culminó sin acuerdo, lo que motivó al Frente Sindical de Universidades Nacionales (FSUN) a convocar a un paro de 48 horas para los días 4 y 5 de junio.

Paro Universitario: Gremios Anuncian Medida de Fuerza por 48 Horas

Según informó el FSUN, la oferta presentada por la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello, y el subsecretario de Políticas Públicas, Alejandro Álvarez, fue la misma que ya había sido rechazada por los gremios por considerarla insuficiente. “El Gobierno no realizó ninguna propuesta concreta que diera respuesta a la pérdida salarial que mantiene a más de la mitad de las trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes por debajo de la línea de pobreza”, señalaron los gremios en un comunicado.

Exigen Recuperación Salarial y Ajustes por Inflación

Los representantes sindicales reiteraron su demanda de una “pauta salarial mensual para no seguir perdiendo contra la inflación”, así como la “recuperación de lo perdido, del orden del 50%, actualización de la garantía salarial, restitución del FONID y fondos de capacitación”.

El lunes, los rectores universitarios habían anunciado un acuerdo respecto a los gastos de funcionamiento, con un incremento del 270%. No obstante, los gremios aclararon que, si bien celebran ese “principio de solución”, dichos fondos representan solo el 10% del presupuesto universitario total. “El 90% restante del presupuesto es el salario y ello está aún sin solución”, subrayaron.

Confirmación del Paro

Ante la falta de una respuesta satisfactoria del Gobierno, el FSUN declaró que “no se puede esperar más” y confirmó el paro de 48 horas para los días 4 y 5 de junio. “Seguiremos luchando por un salario justo que esté por encima de la línea de pobreza y que se ajuste de acuerdo con la inflación”, concluyeron los gremios en su comunicado.

Este conflicto resalta la creciente preocupación por el deterioro de las condiciones salariales en el sector educativo universitario, en medio de una inflación persistente y una economía en crisis.